近来碰到几位朋友,其中一位聊到他们公司组织架构调整,打算采用扁平化管理,她以后可以直接与大 boss 对话了。其他人纷纷祝贺她,并抱怨自己公司呆板的作风,对这位朋友公司的做法高度称赞、羡慕不已。 为什么这么多人认为扁平化管理是更好的选择?我们是否夸大了这种管理方式的好处? 那些选择扁平化管理的公司管理层是怎么
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