近来碰到几位朋友，其中一位聊到他们公司组织架构调整，打算采用扁平化管理，她以后可以直接与大 boss 对话了。其他人纷纷祝贺她，并抱怨自己公司呆板的作风，对这位朋友公司的做法高度称赞、羡慕不已。     为什么这么多人认为扁平化管理是更好的选择？我们是否夸大了这种管理方式的好处？  那些选择扁平化管理的公司管理层是怎么

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