360度分析法的自我认知,揭秘


#人力资源小知识#眨眼间,2021年又过了大半,时间已经来到第四季度,不少企业都在准备年底的评估、盘点工作,大多都在咨询360度评估。360度评估,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,指通过手机与受评者(主要是管理者)有密切工作关系的,来自不同层级的人


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要笑要开心要快乐不准哭

只有我能解你的渴

一夕如痴柳上烟

怪我学疏才浅,无法用语言形容此刻心情,情绪总是被一个莫名其妙的点无限放大,想大哭一场,但还是忍忍吧,我想这是当代年轻人正常的情绪宣泄。陌生人的鼓励让我很感动。